O livro Impactos de Apostas Online no Direito do Trabalho discute apostas virtuais, saúde mental e os impactos trabalhistas, como demissão por justa causa.
Mizuno
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Impactos de apostas online no direito do trabalho 1ª edição 2025 |  Larissa Matos e Oscar Krost 9788577895984

Impactos de apostas online no direito do trabalho 1ª edição 2025 | Larissa Matos e Oscar Krost 9788577895984

Estoque: 2 Marca: MizunoModelo:2025Disponibilidade: Imediata


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A obra Impactos de Apostas Online no Direito do Trabalho, escrita por Larissa Matos e Oscar Krost, publicada pela Editora Mizuno, é uma análise profunda e crítica sobre os efeitos das apostas online nas relações trabalhistas no Brasil. Com abordagem interdisciplinar, os autores exploram como as apostas virtuais afetam negativamente a dignidade, saúde mental e estabilidade econômica dos trabalhadores.

📜 Sinopse

Impactos de Apostas Online no Direito do Trabalho aborda a repercussão social do jogo no contexto de uma sociedade atomizada, animada pela primazia do interesse individual, cuja ludicidade não suscita o reforço das relações humanas de afeto, mas um apelo adicional às mediações eletrônicas ao alcance da mão.

No choque entre o sonho da felicidade programada pela sociedade do espetáculo e a áspera realidade do trabalho precarizado, incapaz de conferir acesso à dignidade vital, trabalhadores e trabalhadoras, no Brasil, buscam no artifício enganoso das apostas online a esperada compensação de suas frustrações existenciais.

E o fazem de modo compulsivo, como não poderia deixar de ser, em uma sociedade adoecida.

Como enfrentar o fenômeno massivo e crescente da ludopatia, a partir da afirmação dos valores constitucionais e dos direitos fundamentais? Como o Direito do Trabalho, por meio de quem o maneja, pode reagir ao impacto dessa nova forma de alienação subjetiva nas relações de trabalho?

Essas são as questões essenciais desta obra, que aceita o desafio deliberado de se construir de forma crítica e interdisciplinar, para captar o problema jurídico na efetiva complexidade por que se apresenta, ou seja, como resultante contaminada pelas vicissitudes do real.

Ricardo Hofmeister de Almeida Martins Costa
Desembargador do Trabalho
Presidente do TRT4

📌 Tópicos abordados

  • Apostas online
  • Direitos Fundamentais
  • Autonomia da vontade
  • Ludopatia incapacitante
  • Despedida por justa causa
  • Princípios da Boa-Fé Objetiva e da Não-Discriminação
  • Meio ambiente do trabalho
  • Prova e distribuição do ônus probatório

 

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    Sumário

    Apresentação

    Introdução

    CAPÍTULO 1

    Dignidade da Pessoa Humana Como Princípio Constitucional. Direitos Fundamentais à Intimidade, à Privacidade, à Proteção de Dados e à Autodeterminação. Eficácias dos Direitos Fundamentais

    1.1 A dignidade da pessoa humana como norteadora do ordenamento jurídico

    1.2 Os direitos fundamentais no meio digital

    1.3 Eficácias dos direitos fundamentais

    1.4 Dignidade e direitos fundamentais como limites ao poder econômico

    CAPÍTULO 2

    Apostas, Jogos, Direito do Consumidor e Direito do Trabalho. Autonomia da
    Vontade. A Apologia das Apostas e Jogos 
    Online. Deveres e Responsabilidades

    2.1 As apostas e jogos como fenômeno econômico e social

    2.2 Interseção entre o Direito do Consumidor e o Direito do Trabalho

    2.3 Autonomia da vontade e as estratégias persuasivas das plataformas de apostas e jogos online

    2.4 Deveres e responsabilidades

    CAPÍTULO 3 

    Relação de Emprego Como Feixe Obrigacional. Princípios do Valor Social do Trabalho e da Livre Iniciativa, Função Social dos Contratos e da Propriedade. A Proteção Laborambiental. Dupla Exploração pelo Capital

    3.1 A relação de emprego como feixe de direitos e obrigações

    3.2 Dever central de proteção do ambiente de trabalho

    3.3 As dinâmicas capitalistas adoecedoras e a dupla exploração pelo capital

    CAPÍTULO 4 

    Jogos de Azar, Dependência e Incapacidade Laboral. Prática Constante de Jogos de Azar e Despedida por Justa Causa. Precedente da Embriaguez Habitual ou em Serviço

    4.1 Jogos de azar, dependência e incapacidade laboral.

    4.2 Prática constante em jogos de azar e despedida por justa causa

    4.3 Precedente da embriaguez habitual ou em serviço

    CAPÍTULO 5 

    Jogos de Azar Online e Princípios da Boa-Fé Objetiva e da Não Discriminação. Etapas Pré-Contratual, Contratual e Pós-Contratual

    5.1 Jogos de azar online e Princípios da Boa-Fé Objetiva e da Não Discriminação

    5.2 Etapas pré-contratual, contratual e pós-contratual

    CAPÍTULO 6 

    Meio Ambiente e Meio Ambiente do Trabalho. Meio Ambiente Ecologicamente Equilibrado, Jogos de Azar e Riscos Ambientais. Sujeitos Ativos na Prevenção e Enfrentamento dos Riscos Decorrentes dos Jogos de Azar no Meio Ambiente do Trabalho: Empregador, Cipa, MPT e Sindicatos

    6.1 Meio ambiente e meio ambiente do trabalho

    6.2 Meio ambiente ecologicamente equilibrado, jogos de azar e riscos ambientais

    6.3 Sujeitos ativos na prevenção e enfrentamento dos riscos decorrentes dos jogos de azar no meio ambiente do trabalho: empregador, CIPA, MPT e sindicatos

    CAPÍTULO 7

    Prova do Envolvimento com Jogos e Apostas Online. Ônus Probatório e Distribuições Estática e Dinâmica

    7.1 Prova do envolvimento com jogos e apostas online

    7.2 Ônus probatório e distribuições estática e dinâmica

    Considerações Finais

    REFERÊNCIAS