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Gestão de risco da terceirização 5ª edição 2026 | Adriano Dutra da Silveira 9788577899388

Marca: Mizuno Modelo: 2026 Disponibilidade: Imediata
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Descrição Geral
<h4 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>A relev&acirc;ncia da&nbsp;</strong><strong><em>Gest&atilde;o de Risco da Terceiriza&ccedil;&atilde;o - 5&ordf; Edi&ccedil;&atilde;o</em></strong><strong>&nbsp;no cen&aacute;rio atual</strong></span></span></h4> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">A&nbsp;<strong><em>Gest&atilde;o de Risco da Terceiriza&ccedil;&atilde;o - 5&ordf; Edi&ccedil;&atilde;o</em></strong>&nbsp;consolida-se como refer&ecirc;ncia indispens&aacute;vel para empresas que desejam terceirizar com seguran&ccedil;a jur&iacute;dica, efici&ecirc;ncia operacional e vis&atilde;o estrat&eacute;gica. Em um ambiente empresarial marcado por alta competitividade, intensifica&ccedil;&atilde;o regulat&oacute;ria e transforma&ccedil;&atilde;o digital acelerada, compreender os riscos da terceiriza&ccedil;&atilde;o deixou de ser diferencial e passou a ser requisito essencial de governan&ccedil;a.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Organizada por Adriano Dutra da Silveira, a obra re&uacute;ne especialistas com s&oacute;lida atua&ccedil;&atilde;o pr&aacute;tica, oferecendo uma abordagem t&eacute;cnica, atualizada e aplicada sobre planejamento, contrata&ccedil;&atilde;o, monitoramento e gest&atilde;o de terceiros. Publicada pela Editora Mizuno, esta 5&ordf; edi&ccedil;&atilde;o incorpora as inova&ccedil;&otilde;es trazidas pela automa&ccedil;&atilde;o e pela intelig&ecirc;ncia artificial, ampliando o horizonte da gest&atilde;o moderna.</span></span></p> <h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>&#128220; Sinopse</strong></span></span></h3> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">A quinta edi&ccedil;&atilde;o atualizada deste livro aborda, de forma pr&aacute;tica, a gest&atilde;o de terceiros, em suas fases de planejamento, implanta&ccedil;&atilde;o, opera&ccedil;&atilde;o, at&eacute; seus desafios atuais e novidades como a utiliza&ccedil;&atilde;o massiva de automa&ccedil;&atilde;o e intelig&ecirc;ncia artificial. Compartilho minha experi&ecirc;ncia e de um time de especialistas, desenvolvida em uma s&eacute;rie de projetos dos quais participamos.</span></span></p> <h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>&#128218; Autores:</strong></span></span></h3> <article data-scroll-anchor="true" data-testid="conversation-turn-2" data-turn="assistant" data-turn-id="request-WEB:cf52b9ed-86f1-4559-bd0a-5036b2931792-0" dir="auto" tabindex="-1"> <p data-end="256" data-is-last-node="" data-is-only-node="" data-start="0" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Adriana Martello, Ana Am&eacute;lia Ramos de Abreu Dalcin, Ana Carolina Tavares Torres, Augusto Macedo, Fabiana Mafra Guerra, Fernando di Sora, Jos&eacute; Herculano Santos Filho, Luciano Mazzali, Marcos Gabrijelcic Fraga, Rodrigo Faustini, Sabrina Pezzi, Walter Freitas</span></span></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> </article> <h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>&#128204; T&oacute;picos Abordados</strong></span></span></h3> <h4 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Estrutura completa e abordagem multidisciplinar</strong></span></span></h4> <ul> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 1 &ndash; O Cen&aacute;rio Atual da Terceiriza&ccedil;&atilde;o no Brasil</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 2 &ndash; A Regra do Jogo: Princ&iacute;pios do Direito do Trabalho e Vis&atilde;o do Poder Judici&aacute;rio</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 3 &ndash; A Regra do Jogo da Terceiriza&ccedil;&atilde;o</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 4 &ndash; Como Contratar Servi&ccedil;os</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 5 &ndash; Gest&atilde;o de Contratos de Terceiriza&ccedil;&atilde;o</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 6 &ndash; Terceiriza&ccedil;&atilde;o e Lideran&ccedil;a</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 7 &ndash; Gest&atilde;o de Terceiros: Planejamento, Implanta&ccedil;&atilde;o, Opera&ccedil;&atilde;o e Desafios Atuais</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 8 &ndash; O Contrato como Ferramenta Estrat&eacute;gica</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 9 &ndash; Compliance e Gest&atilde;o de Terceiros</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 10 &ndash; A Contribui&ccedil;&atilde;o das &Aacute;reas Jur&iacute;dica e de Compliance na Governan&ccedil;a Corporativa e na Gest&atilde;o de Risco da Terceiriza&ccedil;&atilde;o</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 11 &ndash; A Jornada da Contrata&ccedil;&atilde;o</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">CAP&Iacute;TULO 12 &ndash; Do Operacional ao Estrat&eacute;gico: A Transforma&ccedil;&atilde;o da Gest&atilde;o de Terceiros Pela Automa&ccedil;&atilde;o</span></span></li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>&#128269; Detalhes Essenciais do Livro</strong></span></span></h3> <h4 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Atualiza&ccedil;&atilde;o legislativa, compliance e inova&ccedil;&atilde;o tecnol&oacute;gica</strong></span></span></h4> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">A&nbsp;<strong><em>Gest&atilde;o de Risco da Terceiriza&ccedil;&atilde;o - 5&ordf; Edi&ccedil;&atilde;o</em></strong>&nbsp;apresenta an&aacute;lise aprofundada da evolu&ccedil;&atilde;o legislativa, incluindo os impactos das Leis n&ordm; 13.429/2017 e n&ordm; 13.467/2017, bem como decis&otilde;es do STF que consolidaram a possibilidade de terceiriza&ccedil;&atilde;o da atividade-fim.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Al&eacute;m do enfoque jur&iacute;dico, a obra estrutura metodologias pr&aacute;ticas de:</span></span></p> <ul> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Planejamento estrat&eacute;gico da terceiriza&ccedil;&atilde;o</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Gest&atilde;o operacional e contratual (CLM)</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Monitoramento de obriga&ccedil;&otilde;es trabalhistas, previdenci&aacute;rias e de sa&uacute;de e seguran&ccedil;a</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Implanta&ccedil;&atilde;o de programas de compliance</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Integra&ccedil;&atilde;o com LGPD</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Automa&ccedil;&atilde;o e intelig&ecirc;ncia artificial na an&aacute;lise documental</span></span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">O livro demonstra, de forma t&eacute;cnica, como reduzir passivos trabalhistas, proteger a reputa&ccedil;&atilde;o corporativa e estruturar processos internos de governan&ccedil;a. A participa&ccedil;&atilde;o de especialistas das &aacute;reas jur&iacute;dica, compliance, procurement, tecnologia e gest&atilde;o fortalece o car&aacute;ter multidisciplinar da obra.</span></span></p> <h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>&#127919; P&uacute;blico-Alvo</strong></span></span></h3> <h4 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Profissionais que atuam com responsabilidade estrat&eacute;gica</strong></span></span></h4> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">A&nbsp;<strong><em>Gest&atilde;o de Risco da Terceiriza&ccedil;&atilde;o - 5&ordf; Edi&ccedil;&atilde;o</em></strong>&nbsp;&eacute; indicada para:</span></span></p> <ul> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Advogados corporativos e trabalhistas</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Gestores de contratos e suprimentos</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Profissionais de RH</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Executivos de compliance e governan&ccedil;a</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Diretores e conselheiros de empresas</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Consultores empresariais</span></span></li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Profissionais envolvidos na gest&atilde;o de terceiros e fornecedores</span></span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Trata-se de leitura essencial para organiza&ccedil;&otilde;es que desejam terceirizar com seguran&ccedil;a, previsibilidade e alinhamento &agrave;s boas pr&aacute;ticas de mercado.</span></span></p> <h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>&#10067; Perguntas Frequentes (FAQs)</strong></span></span></h3> <ul> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong><em>O livro aborda a legisla&ccedil;&atilde;o mais recente sobre terceiriza&ccedil;&atilde;o?</em></strong><br /> Sim. A obra analisa as altera&ccedil;&otilde;es promovidas pelas Leis n&ordm; 13.429/2017 e n&ordm; 13.467/2017, al&eacute;m dos entendimentos consolidados pelo STF.</span></span><br /> &nbsp;</li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong><em>H&aacute; orienta&ccedil;&atilde;o pr&aacute;tica para implanta&ccedil;&atilde;o de gest&atilde;o de terceiros?</em></strong><br /> Sim. O Cap&iacute;tulo 7 apresenta metodologia passo a passo para diagn&oacute;stico, planejamento, monitoramento e implanta&ccedil;&atilde;o de gest&atilde;o de risco.</span></span><br /> &nbsp;</li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong><em>O conte&uacute;do trata apenas de aspectos jur&iacute;dicos?</em></strong><br /> N&atilde;o. A abordagem &eacute; multidisciplinar, incluindo gest&atilde;o estrat&eacute;gica, lideran&ccedil;a, compliance, contratos, procurement e automa&ccedil;&atilde;o.</span></span><br /> &nbsp;</li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong><em>O livro aborda intelig&ecirc;ncia artificial na gest&atilde;o de terceiros?</em></strong><br /> Sim. A 5&ordf; edi&ccedil;&atilde;o inclui cap&iacute;tulo espec&iacute;fico sobre automa&ccedil;&atilde;o e IA aplicadas &agrave; gest&atilde;o de contratos e an&aacute;lise documental.</span></span><br /> &nbsp;</li> <li aria-level="1" style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong><em>A obra apresenta modelos ou diretrizes para reduzir passivos trabalhistas?</em></strong><br /> Sim. S&atilde;o apresentadas pr&aacute;ticas de monitoramento e preven&ccedil;&atilde;o voltadas &agrave; mitiga&ccedil;&atilde;o de riscos trabalhistas e previdenci&aacute;rios.</span></span><br /> &nbsp;</li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>&#127937; Conclus&atilde;o</strong></span></span></h3> <h4 style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Seguran&ccedil;a jur&iacute;dica e efici&ecirc;ncia empresarial caminham juntas</strong></span></span></h4> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">A&nbsp;<strong><em>Gest&atilde;o de Risco da Terceiriza&ccedil;&atilde;o - 5&ordf; Edi&ccedil;&atilde;o</em></strong>&nbsp;consolida-se como obra estrat&eacute;gica para empresas que desejam estruturar terceiriza&ccedil;&otilde;es sustent&aacute;veis, &eacute;ticas e juridicamente seguras. Ao integrar planejamento, gest&atilde;o contratual, compliance e inova&ccedil;&atilde;o tecnol&oacute;gica, o livro oferece ferramentas concretas para transformar riscos em oportunidades de efici&ecirc;ncia.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sob a organiza&ccedil;&atilde;o de Adriano Dutra da Silveira e publicada pela Editora Mizuno, esta edi&ccedil;&atilde;o representa um guia t&eacute;cnico indispens&aacute;vel para quem busca maturidade na gest&atilde;o de terceiros e excel&ecirc;ncia na governan&ccedil;a corporativa.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Autor<br /> Adriano Dutra da Silveira:</strong>&nbsp;Advogado, consultor de empresas e palestrante, formado pela PUC-RS, com especializa&ccedil;&atilde;o em Gest&atilde;o Empresarial pela UNISINOS e em Psicologia Positiva pela PUC-RS. Coautor e organizador, dentre outras obras, do livro Gest&atilde;o de Risco da Terceiriza&ccedil;&atilde;o &ndash; LTr (2021) &ndash; 3&ordf; Edi&ccedil;&atilde;o.</span></span></p> <section id="shopify-section-template--16912119398625__170689546594eba2da">&nbsp;</section>
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Sumário Ficha Técnica

CAPÍTULO 1

O Cenário Atual da Terceirização no Brasil

Adriano Dutra da Silveira

1 Terceirização como Ferramenta de Gestão

2 Mas, Afinal, Terceirizar é Bom ou Ruim?

3 Planejamento e Gestão

4 Pacificando a Polêmica Sobre Atividade-Meio e Atividade-Fim

5 Planejamento e Gestão

6 Quarteirização ou Subcontratação?

7 Por Que Terceirizar?

7.1 Redução Estrutural de Custos

7.2 Integração da Empresa na Sociedade

7.3 Redefinição do Negócio: Novas Vocacionalidades

7.4 Redimensionamento do Enquadramento Sindical 

7.5 Flexibilidade Contratual: Substituição do Emprego Por Serviço

7.6 Revisão Tributária 

8 Mas o Que Deve Ser Avaliado?

Referências

CAPÍTULO 2

A Regra do Jogo: Princípios do Direito do Trabalho e Visão do Poder Judiciário

Adriano Dutra da Silveira

Princípios do Direito do Trabalho

1 Princípio da Proteção 

1.1 In Dubio Pro Operario

1.2 Aplicação da Norma Mais Favorável ao Empregado

1.3 Aplicação da Condição Mais Benéfica ao Empregado

2 Princípio da Irrenunciabilidade dos Direitos Trabalhistas

3 Princípio da Continuidade da Relação de Emprego

4 Princípio da Primazia da Realidade

5 Princípio da não Discriminação

Os Limites da Terceirização na Visão do Judiciário: A Súmula 331 do TST e os Impactos da Regulamentação

1 Inciso I

1.1 Locação de Mão de Obra

1.2 Trabalho Temporário

2 Inciso II

2.1 Administração Pública

3 Inciso III

3.1 Contratação de Serviços

3.2 Serviços Especializados

3.3 Atividade-Meio

3.4 Sem Pessoalidade e Subordinação

  1. Onerosidade
  2. Habitualidade
  3. Pessoalidade
  4. Subordinação

4 Inciso IV

4.1 Responsabilidade Subsidiária

5 Inciso V

5.1 Responsabilidade Subsidiária na Administração Pública

6 Inciso VI

6.1 Responsabilidade Subsidiária: Abrangência

Referências

CAPÍTULO 3

A Regra do Jogo da Terceirização

Adriano Dutra da Silveira

A Regra do Jogo

Terceirização

1 Conceito e Limites da Terceirização

2 Da Pessoalidade e Subordinação

3 Da Contratação de PJs

4 Condições de Trabalho

4.1 Alimentação

4.2 Transporte

4.3 Atendimento Médico e Ambulatorial

4.4 Treinamento e Condições Sanitárias e de Saúde e Segurança do Trabalho (SST)

5 Relação Entre Empregados Próprios e Prestadores de Serviços

6 Subcontratação

7 Requisitos Formais

8 Responsabilidade Subsidiária

Trabalho Temporário

  1. Necessidade Transitória

a.1 Demanda Complementar de Serviços

a.2 Substituição de Pessoal Regular e Permanente

  1. Prazo e Prorrogação
  2. Subordinação
  3. Contrato Escrito e Requisitos
  4. Condições de Trabalho
  5. Responsabilidade

Referências

CAPÍTULO 4

Como Contratar Serviços

Fabiana Mafra Guerra | Fernando di Sora | Luciano Mazzali

Escopo a ser Contratado

1 Escopo Incompleto

2 Falta de Clareza

Como Fazer o Desenvolvimento Gradual do Escopo

1 Haverá Exageros nos Requisitos

2 O Escopo Não Ficará Completo

3 Aumentará o Retrabalho

4 Será Criada Uma Expectativa Pouco Realista

O que Diferencia a Compra de Produtos da Compra de Serviços

Matriz de Avaliação Técnica e Serviços de Homologação de Fornecedores e Terceiros

1 Captura de Dados — Escopo de Serviço

2 Matriz de Decisão Técnica

Passo 1. Definição dos critérios

Passo 2. Ponderação dos critérios

Passo 4. Ponderação das notas dos proponentes

As Técnicas de Compra mais Adequadas para Serviços

Etapa 1. Levantamento de dados

Etapa 2. Análise de Mercado (Seleção de Fornecedores, Porter, SWOT)

Etapa 3. Elaboração de material de concorrência

Etapa 4. Cotação, Análises, Distorções, Escopo Cotado, TCO

Etapa 5. Negociação

Etapa 6. Elaboração do Contrato e Phase In/Phase Out De Fornecedores

CAPÍTULO 5

Gestão de Contratos de Terceirização

Walter Freitas

A Importância da Gestão de Contratos (CLM)

Contratação de Serviços e Contratos 

1 Perspectiva Compliance (Conformidade) ou Risco Trabalhista/Previdenciário

2 Perspectiva Financeira

3 Perspectiva Socioambiental

4 Perspectiva Operacional

Controles de Contratos de Serviço (SLA)

Riscos e Oportunidades 

Referências

CAPÍTULO 6

Terceirização e Liderança

Adriana Martello

Os Desafios da Liderança na Atualidade

Gerenciar ou Liderar?

O Perfil da Liderança neste Novo Cenário: Diminuir Riscos e Inovar

Considerações Finais

Referências

CAPÍTULO 7

Gestão de Terceiros: Planejamento, Implantação, Operação e Desafios Atuais

Adriano Dutra da Silveira

Conceito e Origem

Por que Implantar a Gestão de Terceiros?

Vantagens Práticas da Gestão de Risco da Terceirização

1 Identificação Prévia do Inadimplemento de Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias

2 Regularização das Pendências Durante o Contrato

3 Prevenção e Redução de Riscos de Passivo Trabalhista e Previdenciário

4 Redução dos Valores de Provisão Trabalhista

5 Identificação Prévia de Empresas com Saúde Financeira Debilitada

6 Redução de Riscos Para a Imagem da Empresa

7 Preservação dos Direitos dos Trabalhadores

8 Uniformidade de Atuação no Tema Terceirização

9 Seleção Natural de Empresas Prestadoras de Serviços

10 Cumprimento de Políticas e Boas Práticas de Compliance

Gestão Interna ou Externa?

1 Gestão Interna

2 Gestão Externa

A Gestão de Risco da Terceirização Passo a Passo

1 Diagnóstico da Situação Atual

1.1 Carência de Normas e Procedimentos que Orientem os Gestores

1.2 Carência de Conhecimento de Regras Básicas Sobre os Limites da Terceirização

1.3 Deficiência no Controle em Relação ao Volume de Contratos e Terceiros

1.4 Empresas Terceirizadas com Elevado Grau de Dependência Econômica

1.5 Volume de Processos Trabalhistas

1.6 Monitoramento Parcial do Cumprimento de Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias

2 Planos de Ação, Normas Internas e Treinamento

Passo 1

Passo 2

Passo 3

Metodologia de Gestão de Terceiros

1 Monitoramento do Volume de Contratos e de Terceiros

2 Recebimento e Verificação da Documentação

3 Análise da Documentação

4 Monitoramento de Campo

5 Relatórios Gerenciais, Planos de Ação e Penalidades

  1. Relatórios
  2. Planos de Ação
  3. Penalidades

Projetos Internacionais

Desafios Atuais da Gestão de Risco da Terceirização

  1. Legislação (Complexidade e Evolução)
  2. Revisão Permanente do Processo

b.1 Revisão de Checklist de Documentos

b.2 Revisão de Mapa de Risco

b.3 Revisão de Mapa de Políticas e Treinamento

  1. Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)

c.1 Princípios

c.2 Hipóteses Para o Tratamento de Dados e o Legítimo Interesse

c.3 Sugestões de Textos Para os Contratos

  1. Automação e Inteligência Artificial

d.1 Redução de Tempo de Análise Documental

d.2 Redução de Tempo de Tomada de Decisão

d.3 Quantidade e Qualidade da Amostra

d.4 Interface Entre Ferramentas de Gestão

5 Considerações Finais

Referências

CAPÍTULO 8

O Contrato como Ferramenta Estratégica

Adriano Dutra da Silveira | Ana Carolina Tavares Torres

O Departamento Jurídico como Catalisador de Inovação

O Processo de Contratação de Fornecedores

Benefícios Alcançados

Melhores Práticas na Implantação de um Projeto de Gestão de Contratos

Interação entre Departamento Jurídico e Área de Gestão de Terceiros

1 Identificação Prévia do Inadimplemento de Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias e Regularização das Pendências Durante o Contrato

2 Prevenção e Redução de Riscos de Passivo Trabalhista e Previdenciário e Redução dos Valores de Provisão Trabalhista

3 Ajustes Estruturais e de Custos

Contratos de Prestação de Serviços

Realidade Fática

Simples e Objetivo

Organização Metodológica

Cláusulas Importantes para Gestão de Risco da Terceirização

Cláusulas de Responsabilidade Trabalhista

Cláusula de Obrigações e de Entrega de Documentos

Monitoramento e Auditoria

Penalidades

Os Novos Rumos da Advocacia Corporativa

Referências

CAPÍTULO 9

Compliance e Gestão de Terceiros

Ana Amélia Ramos de Abreu Dalcin | Marcos Gabrijelcic Fraga

Compliance: Conceito e Origem

Adequações Necessárias

Monitoramento, Due Diligences e Auditorias

Canal de Denúncias e Regras de Conduta

Compliance como Vantagem Competitiva para os Terceiros

Considerações finais

Referências

CAPÍTULO 10

A Contribuição das Áreas Jurídica e de Compliance na Governança Corporativa e na Gestão de Risco da Terceirização

Sabrina Pezzi

Referências

CAPÍTULO 11

A Jornada da Contratação

José Herculano Santos Filho

1 Fase de Planejamento e Pré-Contratação

1.1 Planejamento

1.2 Alinhamento de Estratégias

1.3 Pesquisa de Mercado

1.4 Memorial Descritivo

1.5 Vendor List

2 Fase de contratação (negociação e formalização)

2.1 Respostas de RFI, RFP etc.

2.2 Análise e Negociações

2.3 Aprovações Internas

2.4 Notificação do Ganhador

2.5 Assinatura do Contrato

3 Pré-execução do Contrato

3.1 Cadastro de Documentos

3.2 Planejamento do Controle

3.3 Criação no Sistema

3.4 Arqu

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